我们都在努力寻找我们所做的事情的意义。在寻求满足的过程中,我们渴望被注意到,渴望我们的努力被欣赏,最重要的是,渴望成长。在工作中得到上级的注意有它自己的好处:从加薪、升职、招待等等。我们都希望如此,对吧?因此,可以说你需要做一些能让你从其他人中脱颖而出的事情,在这种情况下,你需要以一种好的方式脱颖而出。这里有一些建议可以让你在工作中得到雇主的注意。
- 首先要有条理
哗啦哗啦模糊了清晰度。组织你的任务是最节省时间的任务,也是吸引雇主注意的简单方法。当你承担越来越多的责任时,你很可能会开始感到不知所措。电子邮件、短信、推特和其他各种东西的激增,让保持游戏的领先地位变得更具挑战性。然而,有个简单的方法可以让你井井有条,那就是把紧急事项按优先顺序排列,快速处理简短的请求,删除垃圾邮件,把不那么紧急的事情放到待办事项清单上。这相位会向你的雇主传达这样的信息:你是可靠的,你能掌控自己的处境。
- 加强人际关系
人与人之间的互动都是关于关系;在建造它们的时候要精打细算。培养开放的沟通方式,随时准备接受想法和反馈。通常情况下,反馈文化是最好的成长文化。加强与上级的关系,交换反馈意见。设身处地为你的老板考虑。最有效的策略是感同身受并发现你老板的风格,这样你就能想象他或她想在员工身上看到什么。当你弄清楚老板的风格和取向时,你就能领先一步。
这并不仅仅止于此,与你直接职责范围以外的同事建立牢固的关系。与能帮助你实现梦想的人结盟。寻找那些在公司工作时间较长,可能被其他人忽视的员工,那些在人力资源部工作的人,信息技术部门的员工,甚至保安和清洁人员,他们对公司的了解可能比你想象的要多。
没有雇主会拒绝一个你看重人际关系的员工。
- 胆怯的人不适合成长
生活中的游戏规则改变者是那些看到新机会并抓住它们的人。要想引起高层的注意,你必须愿意付出更多,你必须看到不平凡的东西。要有勇气去拥抱新的机遇,而这些机遇往往会带来挑战。这些新的挑战将极大地提高你的能力和知识,并帮助你扩展办公室内外的人际网络。勇敢和积极地接受新挑战会让你在上级那里更受欢迎,更值得信任,每个人都会视你为宝贵的财富。
- 磨练你的听力技巧
专注于倾听。当然,除了你的老板,也要密切关注你的同事和下属。在工作中,你可能经常觉得你的工作表现是由你说了多少话来衡量的。然而,仔细倾听别人说的话可能会更有用,并获得同事更多的赞赏。对你的雇主来说,良好的倾听能力意味着正确的判断和出色的决策能力。
- 准备
做任何事都要积极主动。例如,试着早点上班。即使是15分钟也能产生影响。如果你能做到早到,你就能提前完成一天的任务。此外,在你承担任何任务之前,一定要做大量的研究和准备工作。
- 每天都要做好每一项任务
远离平庸和琐碎。平庸不会让人注意到你。要想脱颖而出,你的工作和表现必须出色。寻找能够超越日常工作要求的方式来展示你对公司的价值。
有了这些关于如何在你的工作场所引起注意的建议,天空就是极限。伟大和成功在等待着你。山顶见!
来源:Ethiojobs