工作描述
援外社是一个国际非政府组织,在90多个国家拥有当地工作人员和社区合作伙伴。我们为贫困和不平等创造当地的解决方案,我们每天都在危机时期为每个人寻求尊严。这些解决方案涉及范围广泛,从清洁水源到教育机会;从小额信贷到确保每个人都有营养食物;从农业和气候变化到灾害应对。援外社将妇女和女童置于我们所做一切工作的中心,因为她们已被证明是在世界上创造持久变化的最大希望。我们的员工住在他们工作的地方,这使我们能够有效地了解他们面临的挑战。我们这样做已经有70多年了,从第二次世界大战开始。它始于世界上第一个为欧洲战后饥饿的人提供食物的CARE Package®。我们今天的工作一如既往地重要。我们相信,贫困和不平等是历史上的不公正现象,我们可以在一代人的时间内永远消除。 If you share our core beliefs: poverty is an injustice; poverty is solvable; and together, we have the power to end it, join us.
一、工作概况
在北方方案办公室-讲卫生运动项目经理的指导和直接监督下,性别和社会转型专家在方案拟订方面领导对性别和其他重要群体进行分析,并在讲卫生运动方案领域规划和实施平等和积极的性别和社会规范转变。专家支持性别政策和趋势以及与CARE WASH方案的相关联系。该专家为制定战略提供分析,并向“水+”团队、捐助者和埃塞俄比亚援外社高级管理人员提供简报。专家应其主管的要求,在其专业领域倡导并代表CARE - WASH,有时也代表北方项目办公室。S/他将负责(a)领导赋权促进者实施具体的心理社会、性别平等、妇女赋权和男性和男孩参与活动,(b)为其他外地办事处工作人员和管理人员提供实施性别行动计划的咨询,(c)为worreda级政府工作人员提供能力和支持。
专家与援外社的同事、政府和非政府的伙伴组织保持联系,并促进埃塞俄比亚援外社的性别平等和转型方法。
性别平等和社会转型专家职位的目的是(a)根据援外社的方案经验,在区域、区域和地区各级领导制定性别平等和转型目标和计划。特别是,它将与政府和社区伙伴合作,在北部方案办事处的讲卫生运动项目中领导和确保执行埃塞俄比亚援外社与性别有关的政策、战略和办法。(b)领导和实施援外社政府和社区伙伴的能力提升和协作,并在援外社的计划领域内加强协同作用。(c)此外,通过研究、记录和编写高质量的分析和报告,不断分析和解释性别和性别平等/转变问题。(e)还与援外社南贡达尔团队密切合作,确保方案内的所有政策和战略以及活动符合援外社的性别政策和战略。
2职责和主要成果领域
1.能力建设与培训
时间百分比:30%
2.方案策划与实施
时间百分比:20%
3.M& E,学习和文档
时间百分比:15%
4.伙伴关系及网络
时间百分比:15%
5.领导力和代表性
时间百分比:15%
6.完成分配的其他工作
时间百分比:5%
三、性别平等
工作要求
四、资格
教育/培训
要求:
期望:
B)经验
要求:
期望:
C技术技能
要求:
期望:
D)能力:
E)问题解决(思维环境):
五、联系/关键关系
六、生活条件和所需出行水平
如何申请
如果你有兴趣成为我们充满活力的团队的一员,令人兴奋的工作环境,并为CARE埃塞俄比亚的使命和愿景做出贡献,请通过Ethiojobs发送你的简历(不超过3页)和求职信(不超过一页)。
只有入围的候选人才会被联系。
强烈鼓励符合要求的有激情和敬业的候选人申请,尤其是女性!
国际援外社力求改善最边缘化群体,特别是妇女和女童的生活。我们的多样性就是我们的力量。我们鼓励各种背景和经验的人申请。
埃塞俄比亚援外社致力于防止工作中所有不受欢迎的行为。这包括性骚扰、剥削和虐待,以及虐待儿童。我们希望每个为我们工作的人都能通过理解并在CARE保障政策和相关框架内工作来分享这一承诺。埃塞俄比亚援外社对我们的任何工作人员、代表或合作伙伴对弱势成人或儿童的任何伤害或剥削采取零容忍态度。
埃塞俄比亚援外社保留向求职者目前和/或以前的雇主索取有关申请人可能被判有罪的性剥削、性虐待和/或性骚扰事件的信息的权利,或在申请人与该雇主终止雇佣时正在进行调查的事件。Beplay体育企业应用
通过提交申请,求职者确认他/她不反对埃塞俄比亚援外社要求提供上述信息。所有录用通知均须有令人满意的推荐信及适当的筛选。
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