职位名称:- msd官员-牲畜/作物
责任站:迪雷达瓦(索马里地区西蒂区)
空缺职位:1人
国际美援署资助的“牧区(RiPA North)复原力”项目为期五年,旨在提高索马里、阿法尔和奥罗米亚地区家庭、市场和治理机构的复原力,共同为目标社区加强粮食安全和包容性经济增长做出贡献。
RIPA包括一个危机修正组件,使我们能够调整我们的方法,以支持而不是破坏长期发展和复原力目标的方式应对人道主义需求。与此相关,美慈计划实施1000万美元的危机修改器,以应对影响埃塞俄比亚的干旱和全球粮食危机。这包括以下三个目标:1)改善弱势家庭的短期粮食安全、营养和讲卫生运动成果;2)维持和增加农民和牲畜生产者的粮食生产,同时促进向更具弹性的生产方式转变;3)男女青年的TOPs提高了成功过渡到其他谋生方式的能力。
市场系统开发(MSD)官员负责促进RiPA下的干预措施和活动,以及1000万美元的危机修正剂应对目标,这些目标与强化和可持续畜牧及农业畜牧生产和销售组成部分有关。她/他将与广泛的行为者和利益攸关方直接接触,包括政府、私营部门行为者和项目参与者,重点关注牲畜/作物生产和营销。他/她将成为市场系统开发部门的关键成员。
MSD团队采用市场体系、社区主导的方法来刺激经济增长,为最贫穷的人创造财富和就业机会,同时最大限度地利用私营和公共部门的投资。MSD团队由生产、销售、就业、投入/产出市场、收获后技术和金融服务等领域的专业技术人员组成。beplay登入重点将放在支助牲畜/作物生产活动、中小型企业发展、促进进入和使用生产支助投入和产出市场发展。
·在MSD活动的责任领域提供技术促进支持,以确保计划的活动得到及时实施,并具有所需的交付质量。
·促进和协调市场系统评估,与MSD专家和整个集群的协调员合作,组织验证研讨会和利益相关方平台/活动。
·促进市场参与者(即私营部门和公共部门)在MSD方法上的能力建设工作,通过进行持续的系统分析,识别市场系统的机会/限制,制定方法/模式,以支持在市场领域建立和/或扩大高潜力的中小型私营企业,重点是最后一公里服务的提供,获取牲畜/农业投入,支持通过市场行为体向目标社区、促进去库存的设施和RiPA组成部分的其他相关领域提供基于市场的动物卫生投入、饲料/饲料、农业投入;
·协助制定短期战略及其实施,在市场参与者(即培训提供者、技术提供者、投入提供者、生产者、贸易商、加工商、合作社和其他相关人员)之间建立联系,以改善目标社区的外联工作;
·定期实地考察,评估活动实施进度,提供技术建议/指导,并为进一步改进提供反馈。
·与主管和机电团队密切合作,开发监控工具/测量指标,里程碑的开发,监控/报告他/她所分配区域的输出和结果。
·确保该项目正确捕获、记录和更新RiPA强化和持续畜牧及农牧生产和销售的相关信息;
·与集群MSD团队合作,与主要政府合作伙伴和当地实施者建立并保持密切关系;
·在集群地区专业代表美慈组织,为其带来信誉并维护其人道主义和发展使命;
·编写并提交定期更新/报告(每周、每月和季度);而且
·其他分配的工作
·识别创新行动的机会,创造一个欢迎不同观点的环境。
·通过优先次序和组织行动和资源来确定方向,以实现目标,并为全国战略发展做出贡献。
项目管理
·确保项目的实施响应社区和合作伙伴,并符合国际美慈的相关项目指导方针、原则、价值观、质量标准和战略计划。
·确保根据既定的脆弱性标准有效地针对受益人。
·制定合作伙伴谅解备忘录和合同,并监督合作伙伴的培训计划。
·制定项目实施战略,包括伙伴关系框架、受益者目标和分配过程,以及伙伴的讲卫生运动、社会心理和能力建设。
·酌情将社区方法、性别敏感性和能力建设纳入所有活动。
·确保项目按时、按目标、按预算执行,使用有效的机电系统达到预期效果。
·根据捐助者和国际美慈组织的政策和程序,创建和维护系统,确保有效和透明地使用财务资源,及时和有信息的报告。
·根据组织指南,完成美慈项目管理最低标准。
·确保所有干预措施都遵守国际美慈的性别政策、不伤害原则和受益人问责标准。
·确保遵守捐助方和美慈组织有关紧急方案制定的规定。
·起草和/或审查雇用和管理任何技术顾问的工作范围,包括审查技术效力和合同预算。影响力和代表性
·理解和了解国家办事处GDI相关优先事项,并为实现优先事项做出贡献(持续努力理解和了解国家办事处性别多样性和包容性优先事项,并在执行中做出贡献)
·通过与团队成员、合作伙伴和项目参与者的日常互动,促进性别平等和包容性的工作场所文化。
·确保遵守国家领导确定的安全程序和政策。
·主动确保团队成员在安全的环境中工作,并了解相关政策。
·作为我们对组织学习的承诺的一部分,并支持我们的理解,学习型组织更有效,效率更高,与他们所服务的社区更相关,我们希望所有团队成员投入5%的时间来学习活动,使美慈和他们自己都受益。
·团队成员应以专业的方式行事,并在任何时候和在所有国内场所尊重当地法律、习俗和MC的政策、程序和价值观。
安全与道德
·美慈致力于确保我们通过工作接触到的所有个人,无论是团队成员、社区成员、项目参与者或其他人,都得到尊重和尊严的对待。我们致力于联合国秘书长和机构间常设委员会制定的预防性剥削和性虐待的核心原则并签署了跨部门不当行为披露计划.我们不会容忍我们的团队成员虐待儿童、性剥削、虐待或骚扰。作为我们对安全和包容工作环境承诺的一部分,团队成员应以专业的方式行事,尊重当地法律和习俗,并坚持美慈组织行为准则政策和价值观。团队成员在受雇时和每年都必须完成强制性的行为守则电子学习课程。
·动物/植物科学、经济学、农业经济学、农村发展、农业综合经营、市场营销等相关专业本科以上学历。
·至少3年在专注于MSD(促进和提供技术支持)、农业综合企业和/或金融服务的私营部门和/或非政府组织工作经验。beplay登入
·对市场有良好的理解4差的方法和促进市场发展,包括辅导、关系建立、沟通、创业/业务理解和创新。
·支持牧/农牧环境中的女贞部门领导企业的经验,提供业务发展支持、行业(公共和私营)、机构和利益相关者。
·参与式分析、行动和结果处理的知识。
·他/她申请的地点/地区的经验/接触。
·了解Sphere标准并接受过其他人道主义应对培训者优先。
·了解所申请职位的当地语言(例如,有兴趣在索马里地区工作的申请人应会索马里语)
在被聘用的时候,定义对职位成功至关重要的具体行为和态度,并随着时间的推移而发展段落的形式(软技能)。