简历上的短期工作经历该怎么处理

你有一份你真正喜欢的工作。你知道那份工作给了你成长和责任的一切，你喜欢去完成。然而，这个职位只持续了三个月，而且不是合同制职位。现在你在考虑是否应该把这份工作写进简历。虽然一份工作需要做多长时间才能写进简历并没有严格的规定，但职业专家表示，如果你觉得这份工作很重要，通常有一种方法可以解释这些短期工作，而且不会吓跑潜在雇主。Beplay体育企业应用

解释

如果你不解释你在上一份工作中工作时间短的原因，有时可能会影响你得到现在这份工作的机会。重要的是要讲故事，正确地表达，这样的情境才会对你有利。不要让任何事情碰运气，你的简历基本上是你职业经历的一个低调版本。你不会在那里填补空白，确保这些空白得到了适当的解决。在这些要点上详细解释你在那里做了什么。

特异性并没有被高估

你向筛选简历的人提供的细节越多，他们就能更好地了解你能做什么，以及你在过去工作中的表现。这也意味着你需要简短地讲述为什么离开上一份工作的细节，而不是太详细。例如，如果你是因为突然的公司重组而离职，你可以说:“退出这个职位是因为公司的大变动。”试着回答招聘经理可能会想到的潜在危险的问题。

跳槽并不总是坏事

Beplay体育企业应用雇主们知道，人们不会在自己不感兴趣的职位上呆太久，或者发生了重大变化。简历上有过短期工作经历这一事实不应该总是让你担心。你在任期间的所作所为才是更重要的。归根结底，公司倾向于奖励结果和努力，而不仅仅是忠诚度。

总之，你应该尽量选择最适合你的工作，避免简历上的烦恼。在决定一份工作之前要做充分的调查，看看这份工作是否值得你花时间，你对雇主来说是否有价值。

来源:Ethiojobs