在你被问到“你最大的缺点是什么?”之前，一场面试可能感觉很顺利。不管你准备得有多充分，这个问题总是让人觉得你做不到。现在，有各种各样的创造性的方法来回答这个问题，比如“我是一个完美主义者”或“我太关心我的工作”，这些听起来像是缺点，但实际上不是。但让我们回过头来看看……为什么雇主会问这个问题?Beplay体育企业应用

Beplay体育企业应用雇主问你这个问题的原因很明显。经理问你这个问题是想看看你对令人不安的问题的反应如何。他们还想看看你是否有自知之明、诚实和自我提高。你的反应，不仅限于你的口头回答，还包括你的肢体语言，告诉你的潜在雇主你是否真的是这份工作的最佳人选。这个问题是一个让你三思而行的尖锐问题。

回答这个问题的最佳策略是诚实(但不要太诚实!)尽管把你的缺点伪装成优点并不是个好主意，但你可以在面试过程中提到你的优点。例如，你可以说，“做事有条理不是我的强项，但我实施了一个时间管理系统，帮助我提高了组织能力”，或者“我过去喜欢在开始另一个项目之前完成一个项目，但我学会了同时处理多个项目，我认为这让我在每个项目中都更有创造力和效率。”

回答这个问题需要更深入地思考你的缺点是什么，以及你以前是如何应对它们的。记住这些要点会帮助你把这个问题转变成突出你性格上的优点、处理问题和个人发展的态度。巧妙地回答这个问题可以帮助你脱颖而出，在潜在雇主的眼中留下积极的印象。

来源:Ethiojobs