2月13日th埃塞俄比亚就业组织因其在残疾人包容性就业方面的广泛工作而获得两个奖项。该奖项由埃塞俄比亚商业和残疾人网络(EBDN)组织。EBDN是埃塞俄比亚残疾与发展中心(ECDD)建立的一个网络;这是一项倡议,从私营部门的角度把残疾作为一个多样性问题来处理,鼓励私营企业采取更具包容性的招聘和雇用做法。这是
劳动和社会事务部高层官员和埃塞俄比亚就业、马赛克酒店等民间代表参加了当天的活动。MoLSA代表Feleke先生在活动中发表了主题演讲,他强调了雇用残疾人的重要性,因为这有助于实现国家的总体经济目标。作为ECDD与国际助残合作实施的实习和学徒计划的一部分,来自各种残疾实习生的奖状也被展示了出来。阿迪斯是分享她经历的实习生之一,她是一名社会工作专业毕业生,在市政府的儿童保护部门实习。她说自己的经历对未来的职业道路是必要的;她补充说,没有这样的机会,残疾人不可能取得进步。在这次活动中,人们普遍认为,雇佣残疾人不是一种慈善行为,而是促进任何公司目标和国家社会经济地位的必要行为,因为残疾人和他们的非残疾人同行一样有能力。
为了鼓励其他雇主和潜在员工效仿,活动在奖励实习生和员工后结束,埃塞俄比亚工作获得了两个奖项的包容性。Beplay体育企业应用埃塞俄比亚工作公司培训和开发团队的主要成员Dagmawi Dawit因其为ECDD提供的软技能培训而获得了赞赏证书。这次活动很重要,因为它揭示了埃塞俄比亚专业领域,特别是私营部门在包容性方向上的发展。
资料来源:埃塞俄比亚