在这个现代时代，雇主们倾向于更新他们寻找候选人的方式。Beplay体育企业应用一份简历、一个漂亮的发型和出色的面试表现可能已经不够了，你的脸书和推特账户可能会破坏你的选择承诺。很可怕，不是吗?

在过去，雇主没有太多机会访Beplay体育企业应用问你的私人信息进行背景调查，以获得关于他们正在招聘的人的额外信息。然而，在现代社会，雇主可以随时随地查看你的脸书留言板和推特Beplay体育企业应用。这并不是什么新闻，但在西方世界，它实际上已成为筛选潜在候选人的一个来源。Beplay体育企业应用雇主会寻找危险信号，比如说以前公司的坏话，以前同事的坏话等等。有些公司甚至会通过应聘者的发帖频率和内容来评估他们的沟通技巧。然而，你可以利用你的社会档案为你的优势。

清理你的个人资料:

社交媒体是你个人品牌的一部分。这样对待它，确保你的个人资料反映了你的专业技能，你的职业兴趣，在你的涂鸦墙/推特上发布时使用关键词，使你的个人资料可搜索。此外，你的个人资料也是你展示技能的机会。把你的facebook个人资料看作是一个容易访问的在线作品集。试着用非传统的方法来展示你的创造力和其他技能。

有意义的网友:虽然在你的账户上有很多朋友和粉丝是很好的，但要积极主动，寻找你所在领域的专业人士，并添加和你在同一行业的人。不要害怕寻求建议——许多专业人士，尽管他们很忙，也会很beplay体育官方首页乐意帮助你。与在你申请的公司工作的人建立联系，并向他们寻求从哪里开始的建议。

关注你梦想中的公司的社交媒体账号:这是显而易见的，关注你潜在雇主的社交媒体账号会帮助你对公司进行研究，除了其他好处之外，还能确定它是否适合你。通常情况下，品牌在社交媒体上比其他渠道更真实、更吸引人，所以这是一个了解你最喜欢的公司的机会。