在一个默认情况下，人们倾向于保持一条职业道路的世界里。通常，生活决定了它。其他时候，父母和就业市场的需求很快就饱和了。然而，很少有人(至少在亚的斯亚贝巴)选择一条职业道路并坚持下去。这一事实在刚开始工作的年轻一代中更加明显。他们在就业市场上更加沮丧，经常被指责跳来跳去，没有足够的力量来度过就业的“糟糕”阶段。但是你有没有问过为什么这是大多数求职者的情绪?我们做了一些调查，问题始于年轻人如何为就业市场做准备。

教育系统，在目前的状态下，没有培养创造力，也没有教授任何人在就业市场上取得成功所必需的基本技能。相反，大多数参加这一体系的埃塞俄比亚人都被这样一种观念所吸引，即获得学位(或研究生学位)，再加上努力工作，就足以拥有一份好工作。一进入就业市场(有时更早)，他们往往会大吃一惊，因为他们意识到他们的学位和教育并没有为他们在找工作和实际执行某些任务时面临的挑战做好准备。

在年轻人进入就业市场前的硬技能培养竞赛中，他们的个性往往被忽视。在这个过程中，一些学生对工作的挑战准备不足，因为工作没有考虑到他们的个性。缺乏职业指导也加剧了这种情况;人们只考虑工作，而不为有成就感的职业设定长期目标。

经济似乎并不欢迎有职业头脑的人。尤其是考虑到家庭、房租和食物成本等因素时。这是一种挣扎。然而，无论你在工作中走得多远，长期目标都是成就职业生涯的秘诀。