该组织
国际计划是一个独立的发展和人道主义组织,致力于促进女童的权利和平等。我们相信每个孩子的力量和潜力。但这往往受到贫穷、暴力、排斥和歧视的压制。受影响最大的是女孩。我们与儿童、年轻人、我们的支持者和合作伙伴一起努力,争取一个公正的世界,解决女孩和所有弱势儿童面临挑战的根本原因。我们支持儿童从出生到成年的权利。我们使儿童能够为危机和逆境做好准备并作出反应。我们利用我们的影响力、经验和知识,推动地方、国家和全球层面的实践和政策变革。85年来,我们一直在为儿童建立强有力的伙伴关系,目前在80多个国家开展活动。
角色的目的
该职位须派驻项目运作地区/地区,并负责在整个项目管理周期的所有阶段,按照预先商定的详细实施计划、项目目标、成果领域和先头部队的实施,交付成果
主要职责和职责
SRHR干预;支持实施与性暴力、性别暴力活动真正相结合的项目性暴力和性别暴力干预措施。深刻理解性健康和生殖健康问题,特别是在应急情况下、性暴力、青少年需求和性别平等;
预期结果:
能力发展和关系:
通过参与式方法,高级人力资源干事将向项目工作人员和执行伙伴(如果有的话)提供能力发展和持续培训。培养与团队成员和合作伙伴之间牢固和相互尊重的关系将是这种责任的重要组成部分。
预期结果:
直接向项目工作人员和合作部门/伙伴组织提供能力发展和持续培训,特别是根据项目目标加强综合的SRHR和SGBV干预。
知识管理与报告:
最佳实践和经验教训被记录、共享并集成到编程中。
预期结果:
遵守国际计划政策
确保国际培幼会的全球保障政策和性别平等与包容政策完全符合政策的原则和要求,包括适用于其职责领域的相关实施标准和指导方针。这包括,但不限于,确保员工和同事了解并理解他们在这些政策和国际计划行为准则下的责任,它们与他们的工作领域的相关性,以及按照适当的程序报告和管理问题
国际计划在实践中的价值
我们是开放和负责任的
我们力求产生持久的影响
我们合作得很好
我们是包容和赋权的
学历及经历
本科以上学历,公共卫生、护理、社会学、社会工作相关专业,至少3年以上相关工作经验,其中至少1年以上在非政府组织从事性健康和/或性暴力工作的经验。