背景
BRIDGES是一个为期五年(2019-2024年)的项目,旨在通过释放工业园区、大型企业以及微型、小型和中型企业创造就业的潜力,为青年男女创造就业机会。
埃塞俄比亚的劳动力每年增加200万,BRIDGES旨在通过在工厂内直接创造就业机会,以及促进微型、小型和中型企业(MSMEs)的就业机会,为该国为青年创造生产性和体面工作的努力做出贡献。这些努力的结果将是为50多万年轻人创造就业机会。
First Consult正在实施万事达卡基金会的青年非洲工作倡议BRIDGES。First Consult是埃塞俄比亚领先的发展咨询机构,负责实施经济发展项目。First Consult成立于2006年,现已发展为设计和实施农业、制造业和服务业的项目。我们的多学科团队将执行能力与当地环境的清晰度相结合。我们在就业和财富创造、企业形成和增长以及吸引和动员投资方面产生了大规模的实际影响。
任务的具体背景
由于有限的就业技能、扭曲的自我认同、缺乏获得工作信息的途径以及雇主对招聘残疾人的消极心态,埃塞俄比亚的残疾人在就业方面面临着多方面的挑战。Beplay体育企业应用思维模式和软技能培训对于残疾青年变得自信、找到并保住工作,以及为雇主提供经过适当筛选和培训的劳动力供应至关重要。Beplay体育企业应用
第一咨询正在寻找服务供应商,为残疾人士提供培训手册,直接为年轻残疾人士提供思维模式和软技能培训,并通过不同的机制促进组织内部的就业联系。这包括找出不同界别和行业的雇主,评估他们的劳动力需求,改变他Beplay体育企业应用们对残疾人士的负面看法(如果有的话),并为他们提供训练有素的劳动力。
目的
这一合作伙伴关系的目的是确定和雇用一个极具竞争力、经验丰富和有能力的服务提供者,与亚的斯亚贝巴妇女、儿童和青年局等不同利益攸关方合作;埃塞俄比亚残疾发展中心(ECDD)和柴郡基金会行动促进包容和行动(CFIA)确定残疾求职者,为4,000名残疾人士提供心态和软技能培训,并为亚的斯亚贝巴、阿姆哈拉和奥罗米亚地区不同部门和行业的至少1500名残疾求职者提供就业联系。
目标
作业的主要目标是:
·进行快速评估,识别与残疾人相关的供需生态系统。
·与亚的斯亚贝巴妇女、儿童和青年局、CFAI和ECDD等合作伙伴合作,确定残疾范围内的求职者(愿意从事有薪就业的残疾人)。
·设计和开发残疾人友好型就业能力和思维模式培训材料(针对残疾人求职者的需求量身定制的培训材料)。
·为不同的合作伙伴组织提供就业技能、ToT培训
·为4000名残疾人求职者提供就业能力和心态培训。
·游说主要利益相关者和雇主,为残疾人创造就业机会。Beplay体育企业应用
·为1500名受过培训的残疾求职者提供就业机会,以学徒和全职工作的形式在香港不同行业和行业就业亚的斯亚贝巴、奥罗米亚和阿姆哈拉大区。
·提高招聘机构对残疾人士的认识和敏感性。
工作范围(这必须与服务提供商将提交的拟议预算保持一致)。
这项任务的具体任务是:
1.准备一个全面的行动计划,包括展示计划实施的概念框架。
2.进行快速评估,以解决残疾人士求职者在领薪就业方面遇到的挑战,并研究潜在雇主聘用残疾人士的兴趣Beplay体育企业应用
3.组织启动研讨会,与相关利益相关者签署谅解备忘录,并与相关政府和非政府合作伙伴建立牢固的工作伙伴关系。
4.为残疾人士求职者准备一套适合他们需要的培训单元,并详细说明如何与潜在雇主接触。”Beplay体育企业应用
5.与不同持份者合作,找出残疾人士求职及雇主Beplay体育企业应用
6.确定学徒和直接雇佣的潜在雇主Beplay体育企业应用
7.进行培训,监督培训课程;提供监察及支援服务;beplay登入定期提交求职人士的培训及就业情况报告;进行影响评估;收集并记录来自利益相关者的反馈
8.定期游说雇主及主要持份者,推动残Beplay体育企业应用疾人士融入劳工市场。
服务提供者应:
·在培训、利益相关者管理、人力资源开发和就业促进领域拥有至少5年的工作经验,是一名持牌和合格的顾问
·具有开发培训模块/课程、培训材料等方面的知识和经验。
·具有促进利益相关者/工作组磋商和培训的经验和技能。
·与该地区(亚的斯亚贝巴市政府、奥罗米亚和阿姆哈拉地区)的不同公共和私营雇主拥有强大的网络和联系。Beplay体育企业应用
·有残疾人工作经验者优先。
交付成果和时间框架
服务机构将分别为4000名求职者和1500名学员提供就业能力和思维转变培训和就业联动。
预期结果(参与者) |
时间表 |
目标数 |
求职者训练 |
12个月 |
4000年训练 |
为受过培训的求职者创造就业机会 |
创造1500个就业岗位 |
地点和时间
服务提供者必须自合同签订之日起在亚的斯亚贝巴、奥罗米亚和阿姆哈拉地区工作一年。
工作安排
选定的服务提供者将在BRIDGES方案下与First Consult合作,并与相关区域和城市政府机构以及其他非政府利益攸关方保持密切的工作关系。
评价
第一次咨询将根据上述具体资格、经验要求和具体任务审查提交的提案。评价将按照下表所列标准分两个阶段进行。第一阶段将包括技术评估哪个阶段将以技术方案为基础,而第二阶段将包括财务评价这将以预算提案为基础。投标人有责任确保对这两个评价标准作出反应。投标人必须确保他们已包括所有证明文件。申请人应根据所列的具体要求清楚地说明他们的经验和以前的工作。
类别 |
解释 |
组织能力 |
提供组织在提供培训、模块开发和创造就业机会方面的经验的可靠证据。 |
设计 |
该提案描述并证明了一套明确的活动和方法,这些活动和方法将满足任务的目的。 |
价格 |
合理的价格交付项目和承诺匹配资源。 |
伙伴关系管理 |
与不同的公共和私人组织有经验和工作联系。 |