主要职责
·制定部门战略计划和目标并领导实施
·制定部门工作计划并监督执行
·为高层管理提供战略性财务规划建议,以实现长期增长beplay体育官方首页
·指导和监督公司的所有财务活动和/或收入(包括应付、应收和销售)
·监督及时对账和未结算项目的结算
·制定部门的政策和程序,并领导其实施和持续审查
·建立财务部门的内部工作流程(包括会计和计费)并监督其进展
·管理公司现金流
·维护成本中心和预算系统
·制定并执行全公司预算计划
·编制部门预算并跟踪执行情况
·监督所有会计工作,建立内部和外部审计,确保信息的准确性
·批准并监督按时向相关部门支付所有税款和养老金
·审核、批准并向有关机关提交部门报告
·运用数据分析对财务趋势进行战略性预测
·根据需要编制公司月度和年度财务报表
·与股东合作并为股东提供可靠的财务决策建议,以增加利润并减少损失
·代表公司处理与本部门的外部关系
·分析和解释财务数据,并通过报告和演示文稿向董事会和执行董事提供信息
·及时了解当前的市场趋势和模式,并采取相应行动
·评估公司支出和工作以降低成本
·对现行法律法规有清晰的认识并遵守
·管理财务部,必要时培训新员工
·确定部门人力资源需求,并向人力资源部推荐招聘
·定期评估下属的绩效
·管理部门员工的纪律问题
·指导和指导部门内员工实现有效的职业发展
资格与经验
会计与金融、财务管理、工商管理或相关专业硕士学位,10-12年工作经验,其中5年担任主管职位。