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国际合作组织(COOPI)埃塞俄比亚工作
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保护和基于性别的暴力主流化干事
埃塞俄比亚国际合作社(COOPI)的工作
(工作Id:
439370
| 1234视图)
发布
00
UNK
类别:
社会科学与社区
地点:
查格尼(曼杜拉、迪拜特、布伦和丹格尔·沃雷达斯、梅特克尔区、贝尼尚古尔·古穆兹地区境内流离失所者营地)
职业等级:
中级(2+ - 5年工作经验)
工作类型:
合同
工资:
15202 ETB和40%的艰苦津贴
通过该公司查看Jobs
工作描述
一)
规划
准备活动实施的草案/ToR(背景、方法、目标、结果、活动、工程量清单、监测和与结果框架相关的事后监测表),并将其发送给部门主管/APM/PM和现场工作主管
协助PM和APM准备每周活动计划和活动计划。参加每周例会
编制周报并提交给经理
根据记录框架,为项目经理起草项目评估和评估计划提供必要的支持
当项目经理要求时,根据项目经理提供的格式准备详细的月度物理和财务计划,并在月底前10天提交给项目经理;
作为在6个地点开展的所有保护和基于性别的暴力主流化活动和问题的协调中心
预测项目实施中的挑战,确定解决方案,并与团队一起解决问题
b)
实现
向PM, APM或顾问汇报活动实施中的任何管理问题;
独立进行实地评估,或作为CCCM多学科小组的一部分,重点关注受影响人群的人道主义需求
支持转介途径、投诉和反馈响应机制(CFRM),并为性别暴力利益相关方的定位工作做出贡献
有助于评估和确定优先保护问题,以便进一步监测和跟进
有助于确定CCCM计划的目标和行动计划,特别是与保护相关的方面
领导在您的专业领域提供技术支持,并与现场/Kebele管理/协调委员会、妇女委员会、青年委员会等密切合作,积极促进项目活动的实施。合作伙伴通过对委员会成员的培训、社区动员活动、协商以及受益者和利益相关者之间的联系,在灾区动员社区反馈机制(CFM),为居住在灾区的流离失所家庭提供AAP渠道。
在COOPI CCCM现场团队、合作伙伴和利益相关者中,性别暴力和保护相关方面是主流
协助社区和沃瑞达一线部门如何将性别主流化并使妇女参与决策
每周向当地政府报告活动实施情况
确保在现场准备和分发援助物资
留在项目实施现场,尽可能多地花时间与受益者在一起,以提高实施的质量和对背景的理解。
在需要时提供翻译服务。
在她/他的控制下正确使用和爱护公司的财产
c)
报告
向项目经理和现场工作主管提交每日报告
积极参加由PM和APM召集的每周例会
编写业务报告,并定期报告正在进行的活动,包括多学科评估
起草/通知PM和APM活动完成情况,包括按要求的执行数据(月度、中期、期末、临时等)。
与现场工作主管和项目经理联系,更新和报告已完成的工作
向现场工作主管和PM共享更新的文件,包括人道主义合作伙伴提供的服务、受益人更新和营地信息。
分享经验教训和未来编程的成功故事。
d)
外部协调
在与相关社区的讨论中代表COOPI(应总理要求),并确保创造性的建议被纳入到解决社区提出的保护问题中;
根据项目经理的要求,参加Kebele和worredas级别的协调会议并分享重点
与项目经理保持联系,协助组织内部和捐助者对项目现场的访问。
在需要时,与不同的对话者和利益相关者就不同的利益问题保持联系。
积极参与相关技术工作组。与小组和利益攸关方协调,确定冲突或暴力造成的人道主义需求,并提出行动方针。
在总理要求的级别上,与成员、非政府组织和政府官员积极参加相关技术工作组、联盟和集群协调会议,并分享关键点(利益相关者协调会议不授予决策级别)。
监测区域内的总体情况、经济和社会发展及其对人口的影响
e)
项目开发
定期收集利益相关者层面的信息(worredas, Kebele和社区)基线需求评估,差距。提出活动和项目想法,并分享给项目经理和顾问组。
完成项目经理安排的其他工作。
工作要求
社会科学、发展研究、法律学士学位或相关领域同等学历
至少三年非政府组织营地管理和协调相关工作经验
任何保护和基于性别的暴力的培训和认证都是宝贵的资产
人道主义原则的知识是一种财富
具备团队合作能力是必不可少的
具有良好的沟通能力,能够代表外部组织并与主要利益相关者进行对话
流利的英语,阿姆哈拉语和其他当地语言的口头和书面交流。
能使用相关地区语言交流者优先考虑
优秀的管理和组织能力
能够在紧张的环境和压力下工作。
具有高度的责任感和保密意识
熟练使用Office办公软件
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