职称:人力资源经理
报告:企业服务主管beplay登入
向岗位负责人汇报:人力资源主任
地点:亚的斯亚贝巴
持续时间:固定期限合同为四年,并有可能延期
月薪:1700英镑(壹仟柒百英镑)
工作等级:8级
背景 |
高效农业具有改变生活的力量。它是全世界繁荣、粮食安全和稳定的基础。“非洲农场”侧重于农业转型和自然资源可持续管理。我们倡导一种提高产量、保护环境并将小农与繁荣市场联系起来的整体方法。
我们与不同地区不同类型的农民合作。他们在当地的情况各不相同,但他们面临的问题都太熟悉了:缺乏培训和技术,投入不足,没有资金,易受气候变化的影响,与市场联系不良。
我们有一项雄心勃勃的战略,在今后五年扩大我们的工作。我们将增加我们的影响力。让更多社区摆脱贫困。与更多志同道合的企业合作伙伴合作。扩大农产品市场开放。提供更多的专业知识。
我们会做出改变。
角色的目的 |
人力资源经理职位是企业服务部的一部分,在企业服务部主管的监督下,与非洲农场人力资源主管在国beplay登入家办事处和项目现场的相关活动合作。提供有效的人力资源系统,帮助执行人力资源标准和政策,并为农场非洲埃塞俄比亚办事处提供端到端的专业人力资源服务。beplay登入
负责监督非洲埃塞俄比亚农场遵守当地劳工公告和程序,以及管理员工招聘、选择、绩效管理、员工培训和发展、薪酬和福利、员工保留。
作为国际人力资源团队的一员,协同工作,提供全组织范围的人力资源计划,以确保整个组织的人力资源服务方法一致。beplay登入
主要工作及职责 |
参加例会和委员会
要建立和保持的重要联系
这些基本职能不应被解释为对所履行的所有职责的完整说明。员工将被要求履行其他与工作相关的职责。所有的工作职责都要有既定的绩效目标和/或指标。
人规范 |
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至关重要的 |
可取的 |
学历、资格及其他知识 |
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研究生学历或同等学历,人力资源管理或管理或工商管理或 相关的领域 |
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深入了解埃塞俄比亚劳动法 |
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流利的英语读写能力 |
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对行政程序有良好的理解 |
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对性别有良好的理解和坚定的信念 平等 |
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经验 |
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5年以上相关工作经验,3年以上企业管理经验 类似规模和复杂性的组织 |
有在大型INGO工作的经验 |
有组织变革管理经验 |
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通过具有挑战性的流程(如 作为申诉和纪律程序) |
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技能与能力 |
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优秀的时间管理技巧,能够按时完成工作 |
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优秀的沟通能力-流利的英语书写和口语 |
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有效的管理技能 |
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优秀的人际交往能力 |
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谈判和解决冲突的技巧 |
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计算机知识 |
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支持和道德 |
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获得其他员工的信任 |
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有活力和高度上进心 |
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优秀的沟通能力 |
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能够在很少的监督下工作 |
我们的价值观
投资小农农业是非洲农村消除贫困的首要途径。非洲农场(Farm Africa)是一家领先的非政府组织,专门在非洲农村发展农业、保护环境和发展企业。