援外社是一个国际非政府组织,在90多个国家拥有当地工作人员和社区合作伙伴。我们为贫困和不平等创造当地的解决方案,我们每天都在危机时期为每个人寻求尊严。这些解决方案涉及范围广泛,从清洁水源到教育机会;从小额信贷到确保每个人都有营养食物;从农业和气候变化到灾害应对。援外社将妇女和女童置于我们所做一切工作的中心,因为她们已被证明是在世界上创造持久变化的最大希望。我们的员工住在他们工作的地方,这使我们能够有效地了解他们面临的挑战。我们这样做已经有70多年了,从第二次世界大战开始。它始于世界上第一个为欧洲战后饥饿的人提供食物的CARE Package®。我们今天的工作一如既往地重要。我们相信,贫困和不平等是历史上的不公正现象,我们可以在一代人的时间内永远消除。 If you share our core beliefs: poverty is an injustice; poverty is solvable; and together, we have the power to end it, join us.
一、工作概况
奖励、子奖励和预算专员职位的目的是根据援外社的规划原则和政策以及所有捐助者和政府法律、规章和条例,支持单位经理管理奖励和子奖励。该职位需要支持奖项管理和子奖项周期中概述的一系列活动。这包括为不断发展的项目组合提供技术支持,并参与新提案的开发。专家还负责提高客户满意度(内部和外部),并根据反馈参与流程改进。
2职责和任务:
岗位职责#1:新业务开发支持(15%)
工作职责#2:奖励谈判和启动支持(10%)
工作职责#3:执行、监控和报告(60%)
工作职责# 4:离职(10%)
职责之五:其他(5%)
根据奖励经理和下属奖励经理的要求完成额外的工作
性别平等
3资格
要求:
期望: