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大申银行S.C乔布斯
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高级人力资源信息管理官
大申银行工作
(工作Id:
430778
| 1376视图)
发布
00
UNK
类别:
人力资源及招聘
地点:
职业等级:
高级(5年以上工作经验)
工作类型:
全职
工资:
根据银行诱人的工资标准
通过该公司查看Jobs
工作描述
高级人力资源信息管理官
工作地点:亚的斯亚贝巴
DB / Vacancy-0230/22
工作总结
高级人力资源信息管理主任负责人力资源记录管理系统。角色持有人履行技术记录管理职责;制定记录管理系统、政策和程序,与管理层协商,确保记录的有效维护、保留、永久存储和处置。
工作要求
学历及职业资格
知名大学人力资源、工商管理或相关专业本科毕业。
具有人力资源专业资格者优先考虑。
经验
至少五(5)年类似职位的相关工作经验。
行为能力
人际交往和跨文化技能,包括建立合作关系的能力,对多样性/包容性敏感。
创造力和创新能力。
行动导向的。
注重质量,注重细节。
专业、诚信符合大申银行的价值观。
良好的口头和书面沟通能力。
批判性、分析性思维和解决问题的能力。
个人的动力和动力表现在致力于努力工作,持续改进和实现目标。
良好的客户关系管理能力(内部和外部客户)。
风险意识和关注-展示对风险管理实践、标准和监管要求的理解。
技术能力要求
了解和理解埃塞俄比亚雇佣和劳动关系法。
记录管理系统的方法和技术,包括记录的索引、归档、保存和存储。
了解有关员工档案归档和保存的法律规定。
能够制定部门文书政策,程序和表格。
根据需要从HRIS中创建和运行报告以提供各种统计信息的经验
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