主要职责和职位要求
1.技能要求:
·策划并确保儿童及其家长日常活动的实施;
·根据SCI标准工具和程序,通过直接向家庭提供咨询,或通过向CP社工提供关于进行个案管理的指导,确保确定受伤害或有受伤害风险的儿童,并获得个案管理支持;
·监督内容和正在进行的提高意识活动、与儿童及其父母的会议和FGDs;
·与其他SCI员工协调案例的转诊,并开展联合活动(当相关时);
·确保定期与项目协调员和CPiE专家沟通,了解最新的成就、挑战和其他相关报告;
·与团队成员保持开放、专业的关系,发扬强大的团队精神,对营地内的CP人员进行监督和指导;
·根据捐助方要求制定月度和周计划及其他报告;
·直接监督儿童保护激励工作人员和1名实习个案工作者;
·确保儿童中心拥有儿童活动所需的所有材料,监督所有分发情况,并向项目协调员提供需求清单
·培养和加强与当地社区的良好工作关系和环境;
·根据需要为项目协调员提供支持
•与俱乐部成员、家长/照顾者、儿童和其他执行伙伴建立关系的能力
•关心儿童的福祉和保障以及儿童保护事项。
•在必要时愿意挑战意见,并推动儿童保护议程。
•较强的倾听技巧和处理敏感情况的能力。
•自信和良好的判断力来处理与他人对孩子的不良行为有关的情况。
实施性暴力儿童保护政策和程序。
•通过推广和拥护儿童保护政策和程序,鼓励良好做法。
•监督和审查儿童保护程序,以确保其保持最新和适合的目的。
•提高激励员工、家长和看护人、成人和儿童的意识
•提高父母/照顾者、成人和儿童对儿童工作行为准则的认识
对违反行为准则的行为提出质疑。
•通过与保护合作伙伴联系,了解儿童保护领域的最新进展,
•为所有在俱乐部与儿童一起工作的成年人/志愿者组织适当的培训。
•对与儿童健康相关的披露或担忧作出适当回应。
•对报告的案例和采取的行动进行保密记录。
1.资格
·社会工作、心理学、人权、性别研究、政治学、法学和其他相关社会科学专业的技术学位
·两年以上儿童保护或相关领域工作经验;
·有与有特殊需求或心理困扰儿童打交道的经验;
·了解紧急情况下的儿童保护;
·有自信的沟通能力,优秀的谈判技巧;
·组织能力强,有良好的报告技巧;
·能承受工作压力;
·善于团队合作,能适应多元文化环境,工作灵活,能很好地应对压力
·良好的计算机技能:MS Word和Excel
·有非政府组织工作经验者优先
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