美慈是一个全球领先的组织,坚信一个更美好的世界是可能的。
在全球40多个国家的灾难和困难中,我们携手合作,将大胆的解决方案转化为行动,帮助人们战胜逆境,从内部建设更强大的社区。现在,为了未来。
职位名称:市场系统开发官员-畜牧/作物
工作地点:哥德
空缺职位:1
美慈正在实施一项由美国国际开发署资助的为期五年的“保障未来粮食供给计划”(RiPA North),旨在提高索马里、阿法尔和奥罗米亚地区家庭、市场和治理机构的抵御能力,共同为目标社区加强粮食安全和包容性经济增长做出贡献。
RIPA包括一个危机修正组件,使我们能够调整我们的方法,以支持而不是破坏长期发展和恢复力目标的方式应对人道主义需求。与此相关,美慈计划实施一项1000万美元的危机修正计划,以应对影响埃塞俄比亚的干旱和全球粮食危机。这包括以下三个目标:1)改善弱势家庭的短期粮食安全、营养和讲卫生工作成果;2)维持并增加农民和牲畜生产者的粮食生产,同时促进向更具抵御力的生产方式转变;3)女性和男性青年TOPs成功过渡到替代生计的能力有所提高。
市场系统发展(MSD)官员负责推动RiPA下的干预措施和活动,以及与强化和持续畜牧和农牧生产和销售以及多样化经济机会组成部分有关的1000万美元危机调整应对目标。她/他将与广泛的行为者和利益相关者直接接触,包括政府、私营部门行为者和项目参与者,重点关注牲畜/作物的生产和销售。他/她将成为市场系统开发部门的关键成员。
MSD团队采用市场体系和社区主导的方法刺激经济增长,为最贫困人口创造财富和就业机会,同时最大限度地利用私营和公共部门的投资。MSD团队由生产、营销、就业、投入/产出市场、收获后技术和金融服务领域的技术专家组成。beplay登入重点将是支助牲畜/作物生产活动、中小型企业发展、促进获得和使用生产支助投入和产出市场发展。
·在MSD活动的职责范围内提供技术促进支持,以确保计划的积极分子及时实施并具有所需的可交付质量。
·与MSD专家和整个集群的协调员合作,促进和协调市场系统评估,组织验证研讨会和利益相关者平台/活动。
·促进市场参与者(即私营、公共)在MSD方法方面的能力建设工作,通过持续的系统分析来识别市场系统的机会/限制,制定方法/模式,以支持在市场领域建立和/或扩大高潜力中小型私营企业,重点是最后一英里服务提供,获得牲畜/农业投入,支持通过市场行为体向目标社区、刺激去库存的设施和RiPA组成部分的其他相关领域提供基于市场的动物卫生投入、饲料/饲料、农业投入;
·协助制定短期战略及其实施,在市场参与者(即培训提供商、技术提供商、投入供应商、生产者、贸易商、加工者、合作社和其他相关方)之间建立联系,以改善目标社区的外展工作;
·定期实地考察,评估活动实施进度,提供技术建议/指导,并为进一步改进提供反馈。
·与主管和机电团队密切合作,开发监测工具/测量指标,里程碑开发,监测/报告他/她所分配的区域的产出和结果。
·确保项目正确获取、记录和更新RiPA集约化和可持续畜牧和农牧生产与销售的相关信息;
·与集群MSD团队合作,与主要政府合作伙伴和当地实施者建立并保持密切关系。
·在集群领域专业代表美慈,以提高信誉并维护其人道主义和发展使命;
·编制并提交定期更新/报告(每周、每月、每季度);而且
·完成分配的其他工作
·认识到创新行动的机会,并创造一个欢迎不同观点的环境。
·通过优先安排和组织行动和资源来确定方向,以实现目标,并为全国战略发展做出贡献。
项目管理
·确保项目实施符合社区和合作伙伴的要求,并与国际美慈的相关项目指导方针、原则、价值观、质量标准和战略计划保持一致。
·确保根据既定的脆弱性标准有效地针对受益人。
·制定合作伙伴的谅解备忘录和合同,并监督项目合作伙伴的培训计划。
·制定项目实施战略,包括伙伴关系框架、受益人定位和分配过程以及讲卫生运动、合作伙伴的心理和能力建设。
·酌情将社区方法、性别敏感性和能力建设纳入所有活动。
·确保项目按时、按目标和预算执行,使用有效的机电系统以达到预期的效果。
·建立和维护系统,确保财务资源的有效和透明使用,并根据捐助方和美慈的政策和程序进行及时和翔实的报告。
·根据全组织指南,履行美慈项目管理最低标准。
·确保所有干预措施都遵守美慈的性别政策、无害原则和受益人问责标准。
·确保遵守捐助方和美慈组织有关紧急方案制定的规定。
·起草和/或审查雇用和管理任何技术顾问的工作范围,包括审查技术效果和合同预算。
·确定、建立和管理与财团伙伴、次级受助人、捐助者、地方政府和其他利益相关者的协作伙伴关系。
·有效沟通,确保总体项目目标和捐助者义务得到满足。
·理解并意识到国家办事处与GDI相关的优先事项,并为优先事项的实现做出贡献(持续努力理解和意识到国家办事处的性别多样性和包容性优先事项,并在执行中做出贡献)
·通过与团队成员、合作伙伴和项目参与者的日常互动,促进性别平等和包容的工作场所文化。
·确保遵守国家领导层确定的安全程序和政策。
·主动确保团队成员在安全的环境中工作,并了解政策。
·作为我们对组织学习的承诺的一部分,也为了支持我们对学习型组织更有效、更高效、更贴近所服务的社区的理解,我们希望所有团队成员拿出5%的时间来学习有益于美慈和他们自己的活动。
·美慈团队成员应特别支持所有实现问责制的努力
向我们的受益者和指导国际救济和发展工作的国际标准致敬,同时积极让受益社区作为平等伙伴参与我们实地项目的设计、监测和评估。
·团队成员应以专业的方式行事,并在任何时候和所有国内场所尊重当地法律、习俗和MC的政策、程序和价值观。
保护与道德
·美慈致力于确保我们在工作中接触到的所有个人,无论是团队成员、社区成员、项目参与者还是其他人,都能得到尊重和尊严。我们致力于联合国秘书长和机构间常设委员会制定的关于防止性剥削和性虐待的核心原则并签署了跨部门不当行为披露计划.我们不会容忍我们的团队成员虐待儿童、性剥削、虐待或骚扰。作为我们对安全和包容的工作环境的承诺的一部分,团队成员应以专业的方式行事,尊重当地法律和习俗,并遵守美慈组织行为准则政策和价值观。团队成员在受雇时和每年都必须完成强制性的行为准则电子学习课程。
经济学、农业经济学、农村发展、农业综合企业、市场营销等相关专业本科以上学历(硕士优先);
·至少3年私营部门和/或非政府组织工作经验,专注于MSD(项目协调,促进,提供技术支持),农业综合企业和/或金融服务。beplay登入
·对市场有良好的理解4poor方法和市场发展促进,包括指导、关系建立、沟通、创业精神/业务理解和创新。
·在牧业/农牧环境中支持妇女和青年拥有的企业,提供商业发展服务的经验,金融服务提供商、行业(公共和私营)、机构和利益相关者。beplay登入
·参与式分析、行动和结果处理的知识。
·申请所在地区的工作经验。
·了解Sphere标准并接受过人道主义响应方面的培训者优先。
成功因素
定义在招聘时以及随着时间的推移对职位成功至关重要的具体行为和态度段落的形式(软技能)。