工作描述
IRC的背景:
国际救援委员会(IRC)应对世界上最严重的人道主义危机,帮助人们生存和重建生活。国际救援委员会成立于1933年,为被迫逃离战争或灾难的难民提供拯救生命的护理和改变生活的援助。国际救援委员会自1999年以来一直在埃塞俄比亚开展工作,并正在实施由社区管理的协调方案,旨在通过促进个人参与、加强机构和应急反应,改善受灾人口(包括东道社区)的生活质量和生计恢复。
职位概述
作为国际救援委员会埃塞俄比亚高级管理团队的成员,主管紧急情况的副主任(DDE)将领导和战略指导国际救援委员会应急方案的所有方面,包括直接执行的方案和由合作伙伴执行的方案。国际救援发展司将与国家和国际伙伴合作,管理国际救援委员会的应急小组和两个由捐助者供资的应急快速反应机制。
具体的职责包括,但不限于:
快速反应机制
协调、触发监控和动员
伙伴关系
直接干预
监控
工作要求
如何应用
符合上述资格的申请人,只可透过下列网上招聘网站申请:
外部
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/31796?c=rescue
内部
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/2/home/requisition/31796?c=rescue
请附上三份现任和前任雇主的推荐信。Beplay体育企业应用
申请将不获退回。IRC不鼓励电话或私人拜访。
只有符合最低资格的申请人才会被列入候选名单并与之联系。
强烈鼓励女性申请者申请。
你的求职信/求职信必须包括以下信息。
IRC是一个提供平等就业机会的雇主。IRC考虑所有申请人的能力,而不考虑种族、性别、肤色、国籍、宗教、性取向、年龄、婚姻状况或残疾。
专业标准: IRC和IRC工作人员必须遵守《IRC方式-专业行为标准》所载的价值观和原则。它们是诚信、服务和责任。根据这些价值观,IRC操作和执行保护受益人不受剥削和虐待、儿童保护、反工作场所骚扰、财政廉洁、反报复和打击贩运人口的政策
性别平等:IRC致力于缩小领导职位的性别差距。我们为女性提供有利的工作环境,包括产假、性别敏感的安全协议,以及其他支持性福利和津贴
平等机会的雇主:IRC是一个机会均等的雇主。IRC考虑所有申请人的优点,而不考虑种族、性别、肤色、国籍、宗教、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、残疾或任何其他受适用法律保护的特征。