陌生人相遇，兴趣被点燃，如果没有某种破冰方式，这些陌生人如何才能更好地了解彼此呢?破冰是开启对话的好方法，但也是任何对话中微妙的一部分。

求职信在某种程度上是求职者和潜在雇主之间的破冰器。至少可以说，吸引招聘人员或潜在雇主的注意力是一项艰巨的任务。

考虑到这一点，一封求职信可能意味着下一个招聘过程的突破，也可能意味着招聘的结束。但说真的，招聘人员到底想从求职信中看到什么呢?怎样才能让一封求职信从众多躺在会议室桌子上等待被人拾起的求职信中脱颖而出呢?什么能抓住招聘人员的注意力，以至于他/她说就是这个?

我们将详细讨论招聘者在求职信中寻找的一些方面，以及作为求职者如何撰写求职信以轻松打动招聘者。

首先，你的求职信应该反映出你非常擅长你的工作，你很讨人喜欢，你能很好地适应新的工作环境。这些方面会让面试过程对你有利。首先:

定制求职信

你为什么要申请这份工作?这是招聘人员在你的求职信中首先要看的东西。也就是说，你对这家公司或这份工作有什么特别的兴趣?你申请这份工作的具体原因应该从一开始就突出。求职信应该清楚地表明你熟悉公司和你申请的工作，以及你将如何有效地融入其中。这也意味着你对所申请公司的需求表示了关注，并且你有实现这一目标的动力。

求职信的格式

对于招聘人员来说，时间是至关重要的。这意味着你的求职信应该易于阅读。避免招聘人员不得不像大学论文那样挖掘信息的密集段落。你的段落应该简明扼要。你可以在简历里写更多事实，而把深入的细节留到面试时再写。

没有错误的求职信不是可有可无的

没有什么比一封充满错误的求职信更让人觉得粗心的了，实际上，任何一种写作方式都是如此。求职信中的错误会给你这个求职者留下不好的印象。记住这是你和招聘人员的第一次接触;好好利用它。在寄给招聘人员之前，花点时间校对一下你的求职信;这会让你避免一些尴尬的时刻。

职业精神怎么样?

你的求职信应该是专业的。无论你申请的是什么样的工作，求职信的语气都应该是专业的。事实上，招聘人员想看的是一封专业的求职信。这将反映出你的沟通方式，在某种程度上，它将决定招聘公司如何评估你的潜力。

你的经历是否被清晰地突出?

招聘人员应该迅速将你过去的工作经验与他们当前工作的品质和要求匹配起来。招聘人员会看你的求职信是否突出了他们所需要的技能和经验。突出这些方面表明你了解职位要求和招聘人员的需求。

你有什么故事?

在这种情况下，你真正想知道的是你应聘的公司给你带来了什么。一些简历上没有提到的你申请这家公司的原因以及你的兴趣爱好的暗示将会帮助你给招聘人员留下深刻的印象。

这封信是写给谁的?

事实上，没有一个员工的名字是“致相关人员”。做一些任务，寻找真正的人，你可以把信寄给他们。这表明你对公司很感兴趣，也表明你花了时间去了解你未来的雇主。Beplay体育企业应用

总之，招聘者会看你是否清楚地解释了你是谁，为什么你是这份工作的合适人选，你对公司的兴趣，最后是你的专业水平。

来源:Ethiojobs