给尝试过所有方法的求职者的建议

有时候，仅仅照章办事、努力工作是不够的。当前的就业市场不断变化，要求求职者(经验丰富或应届毕业生)在求职策略上具有创造性。有时候，一场出色的面试和一份出色的简历并不能满足你的要求。在这种情况下，下面的建议可能会派上用场。

• 脆弱是一种罕见的品质:

你被告知要把自己推销成一个准备好迎接任何挑战的顶级专业人士。然而，公司几乎每天都能看到这样的求职者，有时像这样推销自己并不能让你脱颖而出。相反，尝试更人性化的方法，首先表现出对公司的兴趣，即使没有任何空缺通知。向他们寻求建议，问问在那里工作的人，你怎样才beplay体育官方首页能和他们一起开始职业生涯。

• 有时候激情被高估了

有时候，在艰难的就业市场上，别人对你说的最糟糕的话就是“追随你的激情”。这并不是说你不应该追随你的热情，而是说如果你的技能与你的热情相符，你就应该追随。热爱自己工作的人通常会通过尝试不同的事物来发现自己的激情，并在工作中发展它，而不是追随已经存在的激情。在决定你的激情所在之前，尝试不同的流。

• 不要只是申请一份工作

你是否曾经申请过一份工作，却从未收到潜在雇主的回复?如果是，那么不要只是申请这个职位，而是要对公司进行调查，了解他们需要的是什么。试着与公司内部的人接触，寻求建议，了解他们面临的挑战，并对他们的组织表示钦佩。beplay体育官方首页这会让你脱颖而出，不会在他们可能收到的大量简历中迷失方向。

• 不要只考虑现在

重要的是不要迷失在对好工作的幻想中。大多数工作都没有一个光鲜亮丽的开始。想想5年后的工作，它会是什么样子?公司有怎样的向上流动?我的薪水会增加多少?更重要的是，将这些问题与另一个问题相匹配:5年后我的技能会是什么样子?在得到你的答案后，把它们记下来，任何对这些问题给出肯定答案的工作都是你应该申请的工作。

来源:Ethiojobs