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相关工作
人力资源和招聘工作
高级职位
大申银行股份有限公司
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高级人力资源信息管理主任
大申银行招聘信息
(工作Id:
430778
| 1277 Views)
发布
00
UNK
类别:
人力资源及招聘
地点:
职业等级:
高级水平(5年以上工作经验)
工作类型:
全职
工资:
根据银行诱人的薪金表
通过该公司查看Jobs
工作描述
高级人力资源信息管理主任
工作地点:亚的斯亚贝巴
DB / Vacancy-0230/22
工作总结
人力资源信息高级管理人员负责人力资源记录管理系统。角色持有人履行技术记录管理职责;与管理层协商制定记录管理制度、政策和程序,以确保记录的有效维护、保留、永久存储和处置。
工作要求
学历和职业资格
知名大学人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历。
具有人力资源专业资格者优先考虑。
经验
至少五(5)年类似职位相关工作经验。
行为能力
人际和跨文化技能,包括建立合作关系的能力,对多样性/包容性敏感。
创造力和创新能力。
行动导向的。
注重质量,注重细节。
专业和诚信符合大深银行的价值观。
良好的口头和书面沟通能力。
批判性和分析的思维和解决问题的能力。
通过致力于努力工作,持续改进和实现目标,表现出个人的动力和动力。
良好的客户关系管理能力(内部和外部客户)。
风险意识和关注-展示了对风险管理实践、标准和监管要求的理解。
技术能力要求
了解和了解埃塞俄比亚的就业和劳动关系法。
记录管理系统的方法和技术,包括记录的索引、归档、保存和存储。
了解有关员工档案归档和保存的法律法规。
能够制定部门文书政策,程序和表格。
有根据需要从人力资源信息系统创建和运行报告以提供各种统计信息的经验
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