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(工作Id:
430491
| 691视图)
发布
00
UNK
类别:
人力资源及招聘
地点:
航空公司,亚的斯亚贝巴
职业等级:
初级(1+ - 2年工作经验)
工作类型:
全职
工资:
通过该公司查看Jobs
工作描述
准备工作邀请信,雇佣合同,并确保所有员工填写所需的雇佣表格
负责在新员工入职前准备办公空间、电脑及其他相关设备
进行背景调查
提供人力资源政策和程序方面的指导
与主管一起为所有新员工制定个人入职培训计划
确保所有员工都有明确的职责,并按照时间表接受绩效评估
创建员工数据库并跟踪所有相关信息
维护更新和安全的员工信息和人事档案
保存并更新员工休假记录
确保所有员工都有明确的职责,并收到工作指导书并附在他们的档案上
正确记录绩效评估结果
与部门经理监督员工出勤情况
完成离职文书工作,协助离职面谈。
根据部门经理的指示完成其他工作
工作要求
工商管理/行政服务管理学士学位
2年以上人力资源工作经验
良好的沟通和组织能力
充满活力和热情去学习更多
能够同时处理多项任务,并在截止日期前完成任务
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