工作机会 内部/外部 |
参考没有: |
REC / 175/22 |
职称: |
高级保护主任 |
地点: |
这里是哈瓦沙 |
报告: |
区域项目经理、高级伙伴关系和保护经理 |
职位数目 |
1(一) |
截止日期: |
2022年10月18日 |
关于目标
目标联合国的使命是与最脆弱的社区合作,帮助他们应对人道主义危机并从危机中恢复过来,并帮助他们建立卓越的解决方案,以减轻贫困和脆弱性。
目标是非营利组织吗该组织30多年来一直在埃塞俄比亚各地开展工作,以确保世界上最贫穷和最脆弱的人以及受人道主义危机影响的人能够获得基本的生命权,包括但不限于适当的住房、食物和生计、水和卫生、营养、保健和教育。世界发展目标通过对性别、问责、儿童保护、艾滋病毒/艾滋病等跨部门问题的敏感,实施了一系列多部门发展、复原力、恢复和人道主义应对方案。
我们设想的世界将不再存在贫困,脆弱社区具有复原能力,消除阻碍福祉的障碍,人人享有平等的权利和机会。目标埃塞俄比亚的主要捐助者是爱尔兰援助署、美国国际开发署/对外援助办公室、EHF、ECHO和其他私人捐助者。
关于职位:
高级保护干事负责领导、协调和实施以实地为基础的保护措施、社会心理支持服务和培训活动。beplay登入高级保护官将负责指导和技术监督所有GE保护操作现场的保护官。该职位负责人致力于通过实施基于性别的暴力(GBV)、儿童保护(CP)、传播心理急救(PFA)和其他PSS协议,加强对国内流离失所者(IDPs)、回返者和收容社区,特别是儿童(家庭或无人陪伴)、妇女和其他弱势群体的心理社会保护。在高级伙伴关系和保护顾问的技术监督下,并与区级项目协调员协调。高级保护干事还将负责一个指定区域内的所有安保事务活动。他/她还将与高级伙伴关系和保护经理以及巡回高级保护干事协调,支持在项目干预领域实施的基于性别的暴力和CP活动的全面协调、实施和监测,并为驻在woreda一级的保护干事提供支持和指导。
责任/职责的主要领域
·领导、组织和监督保护活动,制定详细的工作计划,并按工作计划规定实施项目活动。
·为基于性别的暴力和暴力行为活动提供持续支持,包括定期对所有项目地点进行监测访问。
·监督受益人数据的收集、汇编并定期(每月)向大区或区域项目区域经理报告。
·熟悉现有的转诊途径,或在必要时为需要进一步支持或其他服务的病例建立转诊系统。beplay登入
·协助所有保护/基于性别的暴力/暴力行为官员设置转诊路径,接收PSS转诊(内部/外部),跟进转诊并提供所采取行动的反馈。
·与保护官员定期举行个人和小组会议,提供反馈、支持、指导,并分享活动、挑战和采取的解决方案的经验。
·通过使用指定的清单和工具识别、记录和分析儿童、妇女和其他弱势群体的需求,评估目标地点境内流离失所者的保护需求(基于性别的暴力和CP)。
·为保护/ GBV/ CP办公室、社区志愿者和合作伙伴组织基本病例管理、基于性别的暴力、儿童保护和心理社会支持技能培训
·通过信息共享和协调,与当地实施行动者、地方当局和其他当地利益攸关方发展和保持积极关系。
·根据需要参加或领导定期的保护小组会议,以及其他相关会议和研讨会。
·协助组织活动计划中确定的区级保护讲习班。
·协助制定、测试和传播与儿童保护、性别、基于性别的暴力、心理社会支持和有效保护国内流离失所者服务相关的IEC材料和摄入表格beplay登入
·监控和跟踪所有活动的及时和高质量的实施。
·根据要求,定期向次区域保护集群、高级伙伴关系和保护经理、区域项目区域经理和其他相关机构编写和提交定期报告。
·制定详细的工作计划,并根据工作计划实施项目活动。
·收集、验证和分析保护信息,以评估项目活动的有效性和提供服务的过程beplay登入
·针对国内流离失所者、回返者和收容社区的社会、心理和保护需求,设计和实施应对措施。
·协助和指导相关区域、区域和地区层面行动者采取循证行动,以确保充分尊重和保护受益人的权利。
·根据埃塞俄比亚目标的政策,支持投诉和反馈机制(对受影响人群的问责)。
·在高级伙伴关系和保护经理的支持下,通过协调机制,在外地办事处倡导并提供关于儿童保护、PSEA和基于性别的暴力问题的培训。
·展示道德和专业实践,包括尊重参与者的保密和观点,GOAL的保障政策(儿童保护、PSEA、行为准则和其他政策)。
·上级安排的其他职责。
承诺:
GOAL的招聘程序是公平和透明的,这也符合该组织对其诚信、诚实和文化的承诺。GOAL致力于确保其绩效符合相关协议的条款和条件,适用的法律法规。因此,入职前将进行背景调查,并要求员工阅读、理解、签署和执行不同的政策,包括安全保护和儿童保护政策、防止性剥削和虐待政策、性骚扰政策、行为准则和组织的任何其他规章制度。GOAL坚决承诺不伤害在其护理下的患者。
你想加入一个令人兴奋的组织,为社区带来高水平的影响,为你的职业发展增加价值吗?请加入我们,如果你有:
·心理学、咨询、社会学或社会工作专业学士学位,至少四年在国际组织中担任相同或类似职位的工作经验。
·在儿童保护、PSS、GBV等保护领域具备专业技术知识;
·有与妇女、儿童和有特殊需要的人打交道的经验。
·在社会心理支持、儿童保护和基于性别的暴力保护原则方面具有专业知识。
·优秀的书面和口头沟通能力(英语,阿姆哈拉语和当地语言)
良好的品质、技能和能力
·良好的组织能力和独立工作能力
·较强的策划、组织、协调能力和经验
·以结果和绩效为导向
·主动性强,独立工作能力强,工作灵活
·展示了在人道主义背景下预防和应对基于性别的暴力、儿童保护和社会心理危机管理方面的技术专长
·有与妇女、儿童和特殊需求群体打交道的经验
·有案例管理经验
·了解儿童保护和基于性别的暴力保护原则
·优秀的沟通和倾听能力,与目标群体建立关系的能力
·较强的团队合作能力和应变能力;积极主动的工作态度
·出色的适应困难、挑战和压力的能力
·在处理报告、数据保护和调查问卷方面正直、专业和专业
·理解社区的文化背景和当地语言的能力,并将这种文化作为社区动员的输入
·优秀的人际、书面和口头沟通能力,并具有与各级人员有效沟通的能力。
·有收集和分析数据的能力
薪酬福利:
·GOAL将根据薪资等级支付具有竞争力的基本薪资,并提供额外福利。
·发展实际经验的机会。
·成为团队的一员,继续为最弱势群体的生活带来真正的改变。