团队/项目:操作
孩子维护: 第三级:与儿童和/或年轻人有接触要么频繁(如一周一次或更多)或密集工作(例如一个月或更长时间工作四天或过夜),因为他们从事国家项目;或者正在访问国家项目;或者因为他们是负责执行警察检查/审查程序的工作人员。
在发生重大人道主义紧急情况的情况下,预计该角色持有人将在弹性工作安排之外工作。完成上级安排的其他相关任务
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资格 |
经验与技能 至关重要的 |
·相关专业硕士以上学历。
·至少8年企业或非政府组织管理经验,在多种文化背景下,包括丰富的现场操作经验,管理应急和发展项目。
关键技能
一般的能力
·儿童权利:促进儿童参与和问责的有利环境
·做创新者:促进创新,寻找新的和更好的方法来推动儿童的进步
大规模交付结果:促进对项目和计划设计、管理和监督的影响的明确关注
一般的能力
儿童权利:促进儿童在自己的工作中以及与同事和同伴一起工作中的权利,
额外的工作职责
以上所列的职责和责任并非详尽无遗,在其技能和经验水平合理的范围内,可能会要求角色持有人执行额外的职责
平等的机会
根据SCI的全球多样性、公平、包容和性别平等政策,并在相关程序的支持下执行职责。
孩子维护:
我们需要保证儿童的安全,这样我们的遴选过程(包括严格的背景调查)就能反映出我们保护儿童不受虐待的承诺。
保障员工安全:
岗位人员必须按照SCI反骚扰政策执行职责。
健康与安全
岗位负责人必须按照供应链健康与安全政策和程序履行职责。
我们在行业背景下提供有竞争力的一揽子服务。该职位的工作地点为亚的斯亚贝巴。该职位只根据本国的条款和条件提供。
的组织n
我们在全球约有2.5万名员工,在100多个国家开展实地工作,帮助受危机影响的儿童,或那些需要更好的医疗保健、教育和儿童保护的儿童。我们还在最高层开展运动和倡导,以实现儿童的权利,并确保他们的声音被听到。
我们正在努力实现到2030年世界如何对待儿童的三个突破:
•没有儿童在5岁之前死于可预防的原因
•所有儿童都从优质的基础教育中学习,
•不再容忍针对儿童的暴力
我们知道,伟大的人才造就伟大的组织,我们的员工在帮助我们实现对孩子的抱负方面发挥着至关重要的作用。我们重视我们的员工,提供有意义和有回报的职业生涯,以及一个协作和包容的环境,高度重视雄心、创造力和诚信。
应用信息:
请将您的简历和求职信的复印件连同您的申请一起附上,并附上您目前的薪酬和薪资期望的详细信息。可以找到完整的角色概要文件的副本在http://www.savethechildren.net/careers
我们需要保证儿童的安全,这样我们的遴选过程(包括严格的背景调查)就能反映出我们保护儿童不受虐待的承诺。
所有员工都应按照我们的全球反骚扰政策履行自己的职责。
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