现在经济不景气。事情发生得很快，工作来了又去。失业常被比作离婚或分手。这就像情绪过山车一样，会给你带来沉重的打击(即使你在那份工作中并不快乐)。然而，当一切尘埃落定，你从沉湎于痛苦中平静下来时，另一个压力因素就会出现。“下次面试时我该说什么?”

等待。先别去扯头发。这些答案可能会帮助你在下一次面试中站稳脚跟。

1.你之前工作的地方关门了。

这是列表中最简单的一个，但如果你选择绊倒。你可能会给人留下不好的印象。不要给出悲伤的答案，更不要抱怨经济有多糟糕。要诚实。告诉面试官:“我曾经在____公司工作，我喜欢那里的工作!但是，由于公司关闭的原因。我们不得不关门了。这是一个很难接受的消息，但幸运的是，它把我带到了这里!我当然希望你能相信我。如果你需要一点安慰，请随时打电话给我以前的主管。 He/She is one of my best references!”

这听起来并不阴郁或悲伤。事实上，它把你描绘成一个解决问题的人。

2.当你被解雇的时候。

这是一个很难进行的对话。但仍然很简单。在这里你所要做的就是，再一次地，尽可能地诚实。大多数雇主Beplay体育企业应用都明白，有时候，事情超出了你的控制范围，失去工作可能会带来创伤。尽管员工的表现和技能都很好，但公司还是会解雇他们，这种情况并不罕见。

“在新的机构成立后，我的职位被裁掉了，我被解雇了。不过，我以前的经理会很乐意回答你们关于我在那里工作期间的任何问题。”

3.你被解雇了

呵!这很难接受。但是，你并不孤单。即使是最优秀的人也会这样。但对雇主来说，这仍然是一个危险信号。Beplay体育企业应用因此，正确措辞你的回答很重要，避免说“我被解雇了”。不要撒谎，更不要把你的面试室变成精神病医生的沙发。不用说，也不要说你前任老板的坏话。不管他/她是否雇了一个剧团azmari年代每周一侮辱你或者给你南瓜子作为报酬。没关系。你说老板的坏话，马上就会变成另一个心怀不满的前雇员。你可以试试这样的方法:

“我被录用是基于我能胜任(你们的工作描述)的假设，但是随着时间的推移，很明显他们需要一个有(工作类型)经验的人。因此我被要求离开。这是一颗难以下咽的药丸，但后来，我意识到这是一个重新开始、迈向职业生涯下一个阶段的绝佳机会。”

这并不是一个人被解雇的唯一情况。有时候雇主是不公平的。其他时候，你可能会因为一些你没有做的事情而受到指责，环境对你不利。然而，重要的是，情况很微妙，但你可以克服。

我们引用卡尔顿·菲斯克的一句话，希望你失业的时刻是暂时的。

“重要的不是你取得了什么，而是你克服了什么。这就是你的职业生涯。”

来源:Ethiojobs.net