在你被问到“你最大的缺点是什么?”之前,一场面试可能会感觉很顺利。不管你准备得有多充分,这个问题总是让人感觉你做不对!现在,有各种各样有创意的方法来回答这个问题,比如,“我是一个完美主义者”或“我太在意我的工作了”,这些听起来像是缺点,但实际上不是。让我们回顾一下,为什么雇主会问这个问题?Beplay体育企业应用
Beplay体育企业应用雇主问你这个问题的原因并不明显。经理问你这个问题是看你对令人不安和不舒服的问题的反应如何。他们也会看你是否有自知之明、诚实和自我提升。你的反应,不仅限于你的口头回答,还包括你的肢体语言,告诉你的潜在雇主你是否真的是这份工作的完美人选。这个问题会让你三思而行。
回答这个问题的最佳策略是诚实(但不要太诚实!)即使把你的缺点伪装成优点不是一个很好的主意,你也可以在面试过程中提到你的优点。例如,你可以说,“做事有条理不是我的强项,但我实施了一个时间管理系统,这有助于我的组织能力”或“我过去喜欢在开始另一个项目之前完成一个项目,但我学会了同时做多个项目,我认为这让我在每一个项目中都更有创造力和效率。”
回答这个问题需要更深入地思考你的弱点是什么,以及你以前是如何应对它们的。记住这些要点将有助于你把这个问题转化为突出你的性格优势、解决问题的态度和个人发展。巧妙地处理这个问题会让你脱颖而出,给潜在雇主留下积极的印象。
来源:Ethiojobs