“科技服务”

埃塞俄比亚

概述
关于
工作5

为什么为我们工作?

成为世界各地最激动人心和最有影响力的反贫困工作的一部分。无论是作为公共或私人合作伙伴，技术服务研究员，还是我们杰出的全球员工中的一员，你都可以在帮助世界各地数百万人建设更美好的未来方面发挥重要作用。探索下面的机会开始吧。

我们为贫困问题创造商业解决方案的成功，在很大程度上要归功于我们才华横溢、高度敬业的团队。

TechnoServe雇佣了1200多人，其中90%是在该领域工作的东道国国民。我们的员工将商业专业知识与当地知识、关系和环境相结合，帮助辛勤工作的人们为家庭和社区创造收入、就业和财富。

员工的想法

安德烈Belyi

拉丁美洲和加勒比地区副总统

我加入TechnoServe，因为我相信它的使命可以对发展中国家人民的生活产生切实的影响。我希望利用我在私营部门的经验，为这一崇高使命做出贡献。”

帕梅拉Chitenhe

南部非洲区域主任

我热衷于改善非洲大陆人民的生活。TechnoServe对贫困的商业解决方案的思维，加上其在市场上的良好声誉和技术专长，为创造持久影响提供了强大的平台。

在“科技服务”的工作

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该公司

TechnoServe与发展中国家有进取心的人合作，建立有竞争力的农场、企业和工业。我们是一个非盈利组织，在26个国家开展业务，通过将人们与信息、资本和市场联系起来，开发解决贫困问题的商业方案。我们的工作植根于这样一种理念:只要有机会，即使是在最贫穷的地方，努力工作的男男女女也能为他们的家庭和社区创造收入、就业和财富。经过40多年的实践证明，我们相信私营企业有改变生活的力量

任务

TechnoServe与发展中国家有进取心的人合作，建立有竞争力的农场、企业和工业。

愿景

我们将成为最有效的催化剂和合作伙伴，为解决贫困问题提供变革性的、实地的、以市场为基础的解决方案。

值

共同掌权,
的完整性,
足智多谋,
结果为

我们的文化

最重要的是，TechnoServe的文化标志着对服务的热情。作为一个使命驱动型的组织，我们被驱使着对我们所服务的人的生活产生影响。

我们的价值观是合作、诚信、足智多谋和结果是我们在TechnoServe日常工作的指导原则。我们围绕这四种价值观建立了强大的文化，并在我们的所有活动中强烈地体现了这四种价值观，从实地运营到市场营销，从人员管理到筹款。

在TechnoServe，你会发现你周围的同事来自不同的专业和个人背景。我们的团队将世界级的商业专业知识与当地知识、关系和背景相结合。我们采取灵活的方法解决问题，从我们的经验中学习和创新，以支持我们的使命。

我们享受我们所做的事情，并为此努力工作，但我们也为自己拥有乐趣的能力、保持幽默感以及在生活中平衡工作和娱乐的能力而自豪。